جوبميل

وصف الوظيفة

الابتكار الفريد نشرت اليوم فرص عمل جديدة بالانترنت عن وظائف موظف توظيف
التعيين فوري والرواتب مميزة وبتأمينات وبدلات
لا تتأخر في التقديم حالا

المهارات:

- مهارات في التفاوض مع المرشحين حول العروض الوظيفية والشروط المختلفة
- القدرة على متابعة وتحليل أداء الموظفين الجدد بعد التوظيف لتحديد مدى توافقهم مع البيئة العملية
- مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والمرشحين للوظائف على جميع المستويات
- مهارات في تنظيم وتقديم برامج التوجيه والإرشاد للموظفين الجدد لتعريفهم بسياسات الشركة
- مهارات في إجراء المقابلات الشخصية لاختيار الموظفين المناسبين للوظائف المختلفة

المهام:

- متابعة عملية التوظيف منذ بدء الإعلان حتى التعيين النهائي للموظفين الجدد
- إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف لتحديد مؤهلاتهم وتناسبهم مع الدور المطلوب
- تقديم التقارير الخاصة بحالة التوظيف والتوظيف للإدارة العليا لمتابعة الوضع الراهن
- تقديم العروض الوظيفية للمرشحين الناجحين وتوضيح جميع تفاصيل العرض لهم
- التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد الاحتياجات التوظيفية والمتطلبات لكل وظيفة شاغرة

الانشطة الوظيفية

- تحقيق نتائج ملموسة بناءً على الخبرة العملية والفهم العميق للوظيفة.
- تطوير استراتيجيات للمحافظة على الحافز والروح الإيجابية رغم الضغوط.
- إعداد قوائم مهام واضحة يخليك تتابع الشغل وتتجنب أي تعطيل
- اتخاذ المبادرة: بدء العمل أو تقديم الأفكار بدون الحاجة للتوجيه.
- تخصص الوقت والجهد المناسب لكل شغلة عشان تخلصها بدون تأخير

القدرات المطلوبة

- تفاصيل الأجر والراتب سيتم توضيحها في المقابلة.
- يعرف كيف يتفاوض بشكل ذكي ويطلع بنتائج ترضي الكل
- التفاوض ببراعة: التوصل إلى اتفاقات من خلال الحوار المدروس الذي يحقق مكاسب متبادلة.
- الحصول على شهادة تدريبية تؤكد القدرة على الأداء بكفاءة في الوظيفة.
- تنسيق الأحداث والفعاليات: تنظيم وإدارة الفعاليات والاجتماعات الخاصة.

مطلوب موظف توظيف للعمل في قسم الموارد البشرية بالكويت - جوبميل

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر