جوبميل

وصف الوظيفة

تسعى الانطلاق عن فرصة عمل جديدة بخصوص التسويق بصفة مسمى وظيفي موظف توظيف جرير بمنطقة القاهرة.

نسعى لتوظيف أشخاص يمتلكون مهارات في قطاع التواصل لتطوير مشاريعنا.

القدرات المطلوبة تتضمن:
مهارات التحليل واتخاذ القرار, معرفة جيدة بـ الأدوات الرقمية.
أيضاً نرغب في التفاني في العمل.
نعد بتقديم بيئة عمل مثيرة تشمل دورات تدريبية.

إذا كنت تطمح إلى تعزيز جهودنا, ننتظر منك بياناتك إلى الفريق المعني.
في انتظارك بفارغ الصبر!

المهارات:

- القدرة على استخدام برامج التوظيف وأدوات البحث عبر الإنترنت لاختيار المرشحين
- مهارات إدارة الوقت وتنظيم المقابلات بشكل منظم وفعّال
- مهارات التعامل مع أسئلة واستفسارات المرشحين بشكل مهني ومؤثر
- القدرة على اتخاذ قرارات سريعة ودقيقة في التوظيف بناءً على نتائج المقابلات
- معرفة جيدة باللوائح والقوانين المحلية المتعلقة بالتوظيف وتطبيقها بشكل صحيح

المهام:

- متابعة عمليات توظيف الموظفين الجدد والتأكد من تأهيلهم بشكل جيد قبل التعيين النهائي
- التعامل مع استفسارات المرشحين والرد عليها بشكل احترافي
- تقديم تقارير دورية حول التوظيف ونتائج العملية لمساعدة الإدارة العليا
- متابعة السجلات الخاصة بالمتقدمين والمرشحين وتحديث قاعدة البيانات بانتظام
- التنسيق مع الجهات المختصة لإعداد ومراجعة العقود مع الموظفين الجدد

الانشطة الوظيفية

- الحفاظ على التركيز أثناء معالجة عدة معاملات في نفس الوقت.
- التعليم العالي يوفر فرصًا أكبر للتوظيف في المناصب الإدارية والقيادية.
- الاستعداد لاتخاذ قرارات صعبة إذا لزم الأمر لضمان تحقيق النتائج المرجوة.
- يعرف كيف يقسم وقته: ما يضيع وقته على أشياء تافهة، يركز على الأهم.
- اتبع قواعد الشركة في استخدام الأجهزة المحمولة عشان تحافظ على سرية المعلومات

القدرات المطلوبة

- القدرة على تحليل الأداء وتحديد نقاط القوة والضعف تعتبر من أساسيات التقييم الجيد.
- إدارة الموارد: استخدام الموارد المتاحة بشكل فعّال.
- دعم الزملاء في مواجهة التحديات والوقوف بجانبهم عند الحاجة.
- تُحدد فترات الاختبار بناءً على أهداف محددة لتقييم التطور والإنجاز.
- سيتم اختيار المرشحين وفقاً لأسبقية التقديم وتوفر الشروط.

مطلوب موظفين توظيف لشركة جرير بالقاهرة - جوبميل

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر