جوبميل

وصف الوظيفة

تخبركم Innovation Partners عن فتح باب التوظيف في مجالات إدارة الأعمال لتحقيق أهداف مدير توظيف في بلد الرياض.

نسعى لتوظيف أشخاص ذوي كفاءة يتسمون بـ التواصل الفعّال لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

يجب أن يمتلك المتقدم:
مهارات تواصل ممتازة, إلمام بـ البرمجيات الحديثة.
نعد بتقديم مكافآت تنافسية منها إجازات سنوية مدفوعة.

إذا كان لديك الحماس لتحقيق أهدافنا المشتركة, نأمل في استلام معلوماتك الشخصية إلى القسم المختص.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- القدرة على بناء علاقات طويلة الأمد مع المرشحين وتقديم المشورة لهم حول الفرص الوظيفية
- مهارات قوية في إجراء المقابلات واختيار المرشحين المؤهلين للوظائف المتاحة
- معرفة عميقة بقوانين العمل المحلية والدولية وتنفيذها بشكل دقيق
- القدرة على تقديم التقارير الدورية للإدارة حول حالة التوظيف وأداء فرق التوظيف
- مهارات التفاوض لإغلاق عروض العمل مع المرشحين بأفضل الشروط الممكنة للموظف والشركة

المهام:

- إدارة العلاقة مع الوكالات والشركات الخارجية في مجال التوظيف لضمان تغطية جميع احتياجات الشركة من الموظفين
- إدارة جميع عمليات التوظيف بما في ذلك تحديد احتياجات التوظيف وتوزيع المهام على فرق التوظيف
- تنسيق الأنشطة الخاصة بالمسابقات والفعاليات لجذب أفضل المواهب للانضمام إلى الشركة
- تحديد المرشحين الأنسب للوظائف الشاغرة في المنظمة وإجراء التفاوض معهم على العروض الوظيفية
- تقديم تقارير دورية للإدارة حول تقدم عمليات التوظيف وأداء فرق العمل

الانشطة الوظيفية

- عقليته مرنة: يتقبل الأفكار الجديدة وما يظل على طريقة واحدة في التفكير.
- دايمًا مرتب ومنظم، ما يضيع أوراقه.
- القدرة على القيادة: توجيه وتحفيز الآخرين لتحقيق الأهداف.
- تقدم الشركة هيكل رواتب تنافسي يتماشى مع المعايير السوقية للقطاع.
- التكيف مع التكنولوجيا: استخدام التقنيات الجديدة.

القدرات المطلوبة

- يقدر يقدم تقييمات موضوعية بدقة ويحلل البيانات بشكل متعمق
- تقدم الشركة مجموعة من المزايا التي تشمل التأمين الصحي والإجازات المدفوعة.
- إدارة التغيير: القدرة على قيادة وتوجيه التغيير في بيئة العمل بشكل إيجابي.
- احصل على زيادة مستمرة في راتبك مع كل إنجاز.
- يتكون الراتب من عناصر متعددة: الراتب الأساسي والبونص والحوافز والمكافآت.

وظائف مدير توظيف بالرياض - جوبميل

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر