جوبميل

وصف الوظيفة

تُسعد النجاح المستدام عن شغل وظائف جديدة في قسم التسويق لإضافة قيمة إلى موظف توظيف بموقع الجلفة.

نحتاج إلى شخصيات طموحة يمتلكون مهارات التواصل الفعّال لضمان تحقيق النتائج الإيجابية.

المؤهلات المطلوبة تشمل:
خبرة سابقة في, خبرة في التقنيات المتقدمة.
كما نبحث عن روح المبادرة لتحقيق الأهداف المشتركة.

نضمن توفير مكافآت تنافسية بما في ذلك تدريب مهني.

إذا كنت تجد نفسك مؤهلاً للانضمام إلى فريقنا, نحن في انتظار بياناتك إلى الجهة المعنية.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

- المهارات التنظيمية لإدارة التوظيف من البداية وحتى التعيين بنجاح
- القدرة على التفاعل مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف
- مهارات التواصل الممتازة مع المرشحين لتوضيح المتطلبات الوظيفية بشكل واضح
- القدرة على تقييم مهارات المرشحين التقنية والمهنية باستخدام أدوات مختلفة
- فهم عميق لعملية التوظيف والامتثال للقوانين المحلية والدولية المتعلقة بالتوظيف.

المهام:

- إجراء مقابلات مع المرشحين وتقييم مؤهلاتهم بناءً على متطلبات الوظيفة
- استقطاب المرشحين من مصادر متعددة وتنظيم ورش عمل لزيادة الوعي بالوظائف
- تنظيم وتحليل ردود الفعل من المرشحين لتحسين عملية التوظيف
- التنسيق مع فرق الموارد البشرية لضمان سير عملية التوظيف بسلاسة
- متابعة المتقدمين للعمل والتواصل معهم بشأن حالة طلباتهم

الانشطة الوظيفية

- تقدم الشركة مجموعة من المزايا التي تشمل التأمين الصحي والإجازات المدفوعة.
- قادر على تحقيق الأهداف بكفاءة دون الحاجة إلى متابعة مستمرة
- استخدام البيانات المتاحة لتقييم المشكلة واتخاذ قرارات مبنية على الحقائق.
- يتم تحديد الراتب بناءً على الخبرات والمهارات التي يجلبها المتقدم للوظيفة.
- تقود جهود تحسين العمليات عشان تحقق تكامل أكثر فعالية بين الأقسام

القدرات المطلوبة

- الحفاظ على الالتزام بتحقيق النتائج المأمولة مع مرونة في اتخاذ القرارات الملائمة عند الضرورة.
- نرحب فقط بالتواصل من المتقدمين الجادين الذين تنطبق عليهم جميع شروط الوظيفة.
- الراتب يحتوي على مكونات مثل الراتب الأساسي، الحوافز، البونص، والمكافآت.
- يتمتع الموظفون بحرية اختيار ساعات العمل المناسبة.
- القدرة على معالجة المشاكل المعقدة باستخدام خطوات منطقية ومنهجية.

مطلوب موظف توظيف في محلات الشايع بالجلفة - جوبميل

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر